崗位職責：
營業廳店面日常管理，指導開展營業廳業務受理及營銷工作；經培養后，主持管理區域（班組）業務及人員管理；經培養后，成為政企、渠道等業務版塊團隊的骨干管理人員。

崗位要求：
大?；蛞陨蠈W歷，專業不限；有責任心，積極向上，能承受較強的工作壓力；有管理、營銷、帶領團隊工作經驗者優先。

薪酬福利：
培養期3個月，由基礎工資+補貼組成，綜合薪資5000以上；購買社保、福利保險、帶薪年假、企業定向培訓培養等；培養期過后，根據定崗定級套入公司薪酬體系。